以工程建设领域及其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理。同时，将充分发挥乡镇（街道）劳动保障“三支队伍”作用，全面排查工程建设、船舶修造、远洋渔业、水产加工业等领域，从源头化解欠薪风险。

▌第一阶段：当前至11月30日

主要以普法宣传、排查摸底为主线，全面做好摸排整治和防范化解工作。

▌第二阶段：12月1日至2024年1月10日

主要以重点领域防控为主线，全面开展交叉检查。

▌第三阶段：2024年1月11日至2月24日

主要以查漏补缺、动态清零为主线，全面开展集中接访、督导检查，落实重大风险防控措施。

▌聚焦重点区域、重点行业、重点企业、重点项目，及早开展隐患排查化解；快立快处，提升案件处置效果。

▌进一步畅通欠薪维权绿色通道，做到件件有着落、事事有回音；强化惩戒，保持治欠高压态势。

▌对查实的欠薪违法行为加大联合惩戒力度，对欠薪违法行为符合“黑名单”条件者应列尽列、予以曝光；综合处突，守住安全稳定底线。

▌落实欠薪应急处置机制，坚决防止事态蔓延扩大。

▌落实“一点投诉、全市联动”机制，确保维权民意畅通；关口前置，发挥数字化改革成效。

▌全面深化舟山市工程建设领域工资支付全过程监管平台应用，实时处置各类预警。

▌推广“安薪码”场景应用，引导、鼓励投诉人在线投诉，实现“掌上办事”，加快流转处置速度。